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Gestion des ressources humaines et des salaires

OLS – GRH intègre tous les processus et outils nécessaires à une gestion complète des ressources humaines et des salaires, Depuis leurs recrutements jusqu’à l’établissement de leurs paies, toute la relation avec les personnels est prise en charge : contrats, affectations, mutations, carrières, formations, sanctions, notations, pointages, absences et congés, intérims, missions, etc…

OLS – GRH s’adapte à toute entreprise quelle que soit sa taille et ses effectifs, qu’elle dispose ou pas d’organigramme, de nomenclature de postes de travail prédéfinie, de grille de salaire, etc…

OLS – GRH est à même d’éditer automatiquement une panoplie complète d’états et de documents, qu’ils soient en lien avec la gestion administrative du personnel (contrats, certificats et attestations de travail, titres de congé, ordres de mission, etc…) ou bien en lien avec la paie (fiches de paie, lettres de virements bancaires, déclarations fiscales et sociales, etc…).

OLS – GRH, utilisé dans le cadre de l’ERP OLS – PHARMA, permet un transfert automatique de données concernant la disponibilité du personnel pour les besoins de la planification des activités de production et de maintenance industrielle et pour les besoins de calcul des coûts directs et des prix de revient.


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